СОВЕТ ЭТОЙ НЕДЕЛИ:
Недавно поменяла работу, новый коллектив небольшой и все очень дружат – проводят вместе массу времени, встречаются семьями, постоянно куда-то на выходные выезжают. Я же человек очень закрытый, я не хочу ни время свободное с ними проводить, ни семью свою демонстрировать. Но мне кажется, что это уже начинает сказываться на работе – я последней узнаю про важные стратегические решения, и мне как бы не очень доверяют. Как быть? Пытаться себя переделать?
Вопрос конечно интересный, только вот получится ли себя переделывать?
Если вам не хочется общаться с этими людьми, то и дальше не будет хотеться. И даже если себя заставлять, то в какой-то момент тело начнет протестовать и саботировать принудительное общение. С другой стороны, коллектив, построенный по принципу «семья», не очень хорошая история.
Картина, когда вообще все дружат и все время проводят вместе, работает до определенного момента. Агрессия всегда есть и ее нужно куда-то сливать. Обычно это какой-то один человек. Новый человек для этой роли вполне подходит. Особенно такой, который не вписывается в привычную манеру общения. Вы уже не вписались, и уже не свой человек. Это значит, что вы им никогда не станете. И самое неприятное в этой ситуации, что в большинстве компаний, построенных по типу «коллектив = семья», профессионализм ценится сильно меньше, чем вписанность в эту самую «семью».
В данном случае, выбор небольшой.
1. Искать новую работу. Там, где нет семейного уклада в компании. И значит, искать компанию больше 50 человек. В коллективах более 50 человек, семейные отношения удержать невозможно, там работает запрос на профессионализм.
2. Попытаться выстроить именно рабочие отношения. Но это будет сложно. Стать своей вы уже не сможете. Остается работать так, чтобы к вам не могли предъявить никаких претензий. Через какое-то время привыкнут к тому, что вы только работаете. Или не привыкнут, но тогда начнут выживать из коллектива. И к этому нужно быть готовой. Ну и для того, чтобы до вас информация доходила вовремя, скорее стоит выстроить очень четкие рабочие отношения с непосредственным руководителем и получать информацию от него. Если не выйдет – уходить. Перекраивать себя в угоду кому бы то ни было – тупиковый вариант. Будут откровенно выживать – уходите. В таких маленьких семейных компаниях обычно змеи самые ядовитые.