СОВЕТ ЭТОЙ НЕДЕЛИ:
Как правильно рассчитать собственные силы, чтобы желания хватило не только начать что-то новое, но и спокойно продолжить работу? Обычно в начале кажется, что я вот сейчас все быстро-быстро прочитаю (посмотрю, позвоню, спрошу), неделю поработаю, а дальше оно само. А на практике оказывается, что «само» не работает, и уже задумываешься, а нужно ли тебе это новое… Потому что времени отнимает много, а денег не прибавляет.
Даже когда оно само — это время, усилия, энергетический ресурс. Более того, когда это работа — она должна оплачиваться. Если она не оплачивается, то получается, что ресурс Вы тратите, но взамен не получаете то, что для вас является ценностью. Т.е. Вы тратите энергию, не восполняя ее в другой форме. И это не про распределение сил. Это про то, что мотивация подпитывается вознаграждением. Мозг человека устроен таким образом, что ощущение счастья и радости мы испытываем сначала когда заработали какое-то приятное вознаграждение, а впоследствии от предвкушения этого «вознаграждения».
Вы же предвкушаете вознаграждение, но его не получаете. Поэтому организм противится тратить ресурс и не получать ничего взамен. С его точки зрения это не экологично и может угрожать жизни — потому как если тратить энергию и не получает ничего взамен, то можно и помереть от истощения. Поэтому ключевой вопрос любого начинания это: «а что я получу в результате?» и «насколько это оправдывает мои затраты?». Если я трачу сил больше, а денег получаю меньше, чем нужно на восстановление, поддержание жизни и удовлетворения потребностей, то мозг банально будет саботировать такую работу.
Поэтому стоит разобраться, Вам важнее сейчас время, ваши силы или деньги? Если по ощущению Вы силы тратите, а деньги не прибавляются, то Вы тратите больше, чем получаете. И для решения этой проблемы надо понять, чего не хватает — времени, сил или денег? Если времени или сил, то подумайте, возможно ли сократить эти затраты. Если денег, то здесь стоит смотреть, какой спрос у рынка на данную активность. Если предложения рынка вас не мотивируют/рынок узкий, то удержать мотивацию не получится. И значит, стоит посмотреть другой сектор рынка, тот, где Вы без потерь продадите свои услуги и получите больше, чем получаете сейчас. Мотивация выше там, где положительное сальдо. Условно, где затраты меньше дохода. Там, где остается прибыль.
Работа «в ноль» может длится достаточно долго, если человек от этой работы получает другие «нематериальные» выгоды. Например, если он считает себя незаменимым, или делает это для друзей/объекта нежных чувств и т.д. Работа с минусовым балансом блокируется мозгом, как только становится очевидно — трачу больше, чем получаю.