психология кризиса

СОВЕТ ЭТОЙ НЕДЕЛИ:
У нас в городе не так просто найти работу, а сейчас с этим кризисом вообще все стало сложно. Так что нужно изо всех сил держаться за то, что есть. А вот сил остается все меньше. Потому что с переходом на удаленку работать стало значительно сложнее. То, что в офисе делалось за час со всеми правками и согласованиями, теперь занимает хорошо если полдня. И руководство злится, что все стало так медленно. А еще нас все время проверяют, на месте ли мы. Поговорила с коллегами – им тоже кажется, что нас скоро всех уволят. Скажите, как можно если не справиться с этим бесконечным кошмаром, то просто как то убедить себя, что все будет хорошо?

Ну, во-первых, принять как факт, что работодатели не идиоты. И уж что-что, а считать деньги они умеют, иначе бы не были работодателями. Скажем так, в настоящее время найти грамотного сотрудника сложно, это занимает время. В среднем на закрытие позиции специалиста HR-менеджеры закладывают от полугода до года.

Читать далее →

Давно я не писала про деньги:) А, тем не менее, каждый второй приходящий клиент озвучивает именно этот запрос. А каждый оставшийся говорит: «Меня беспокоит вот это, ну и деньги, но деньги можно потом». И при этом, денежный вопрос интересует и тех, у кого денег не хватает на насущное, и тех, кому денег не хватает на приобретение условного тракторного завода/сумочки Chanel/нового BMW.

Т.е. тема денег актуальна для всех и беспокоит всех. В общем, все как в поговорке – «кому — суп жидкий, а кому – жемчуг мелкий». Но дело не в том, чего или сколько именно не хватает. Вопрос в данном случае всегда в нехватке. Объем этой нехватки имеет относительное значение.

Читать далее →

В последнее время приходят клиенты, которые начинают бодренько, а на второй — третьей сессии упираются в убеждения, на которых держится их система, и зависают надолго — кто-то 30 минут на одном убеждении, кто-то час в кто-то и 2.5 часа. И при этом, не то чтобы люди считали, что у них все совсем плохо. Большинство из них считает, что самый худший период уже позади, и они чувствуют себя значительно лучше.

И вроде бы это так, но когда начинаешь разбираться, то выясняется, что кризис человек преодолел, мобилизовав все силы и всю агрессию, и направил ее на решение одной болезненной проблемы. Ок, проблему как-то более или менее разрешил, а дальше что?

Читать далее →